坚持技术创新 落实科学发展

――记汕港船电设备有限公司学习实践活动

　　汕港船电设备有限公司创立于1979年8月，主要从事潜水电泵、潜水泵自动控制器、发电机自动控制器、船摆自动抽水泵、微电子水泵等机电产品的研究和开发，现在开发生产13个系列110多种产品，拥有“爱船者”和“汕港”等注册商标，申请获得国家发明和实用新型等专利20多项。专利产品自动潜水电泵2001年被列入国家重点新产品，并获得广东省优秀新产品奖，手机手握充电器获得日内瓦国际专利博览会专利金奖，自动潜水电泵、潜水电泵自动控制器、手机手握充电器获得香港国际专利技术博览会金奖，获得汕尾市科学技术进步奖多项。我公司党支部1999年9月成立，是我市第一个私营企业党支部。

　　按照上级的安排部署，汕港船电设备有限公司坚持把深入学习实践科学发展观活动作为当前首要的政治任务，结合实际，较好地完成了第一阶段公司党支部部署的“规定动作”，达到了预期的学习实践效果。

　　1、加强组织领导，精心部署安排。

　　公司党支部高度重视开展深入学习实践科学发展观活动工作，专门召开会议进行研究，提出了明确要求和目标。成立了学习实践科学发展观活动工作领导小组，由党支部书记黄宝同志任组长，其他领导班子成员任副组长。通过董事会、班子会、中层干部会、党群例会等各类会议，认真传达学习公司党支部开展学习实践活动的指示精神，及时调度活动进展情况，协调解决活动中的具体问题。并紧密结合我公司实际，制定了《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》。召开了全公司党员干部参加的深入学习实践科学发展观动员大会，传达学习了公司党支部学习实践活动实施方案，党支部书记黄宝为全体党员干部作了深入学习实践科学发展观的报告会，从而在全公司迅速形成了上下联动、齐抓共管的良好局面，为深入学习实践活动提供了强有力的组织保障。

　　2、加大宣传力度，营造良好氛围。

　　在学习调研阶段中，我们坚持开动一切宣传工具，在宣传栏等中开辟了“学习实践活动专栏”、“科学发展观学习园地”等专题，大力宣传了这次学习实践活动目的意义和方法步骤，让全公司干部员工明确科学发展观要求是什么，落实科学发展观给我们带来什么、推动科学发展观我们应该做什么。同时请支部领导同志畅谈了学习体会，表明了推动科学发展的信心和决心。通过对科学发展观的宣传，使全公司干部员工进一步认清了形势，明确了任务，既增强了与企业同呼吸、共命运的主人翁意识，也浓厚了学习实践活动的氛围。

　　3、提高思想认识，抓好理论学习。

　　公司党支部在制定学习实践活动实施意见的同时，明确了学习配档表，规定了学习阶段的主要内容，给全体党员配发了学习资料，采取集体学与自学相结合、学习文件与撰写读书笔记相结合、学习讨论与集中交流相结合等方式，组织广大党员和领导干部认真学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》及上级关于学习实践科学发展观的有关重要论述，强化了对规定内容的学习，加深了科学发展观的理解和认识。特别是党政一班人坚持正确处理好工学矛盾，合理穿插学习时间。班子成员自觉做到学习实践活动与安全生产经营任务同步部署、同步检查和同步落实，查找了在思想认识、思维模式、发展思路、体制机制、企业文化、干部作风等方面存在的问题，深刻剖析原因，确立解决问题思路。确保了学习实践活动的扎实有效开展。

　　4、紧密联系实际，开展思想解放大讨论活动。

　　公司结合当前企业实际，按照科学发展观的要求，提出了走“强企富民、共建共享”和“安全发展、科学发展、和谐发展”之路，实现“企业大而强、家园富而美”的宏伟目标。并把这一目标深入人心，形成广大干部员工共识。引导广大党员干部把思想认识从那些违背科学发展观要求的观念、做法和体制机制的束缚中解放出来，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。特别是围绕“企业为我做了什么？我为企业做了什么？我为企业应该做什么？”、“我们的优势和潜力是什么？”、“工作中存在的问题和不足是什么？”、“如何增强与企业利益命运共同体意识？”等内容，引导干部员工进行谈体会、谈感受、谈认识、谈目标，查找在思想观念、精神状态、创业意识等方面存在的差距，使各级党员干部和广大员工牢固树立了“一代人有一代人的作为，一代人有一代人的使命”、“一个岗位有一个岗位的责任，一个岗位有一个岗位的贡献”的思想观念，进一步增强与企业同呼吸、共命运的主人翁意识，从而在全公司凝聚起了更加巩固、更加统一的思想和意志，为企业创新发展注入了强大的精神动力。

　　5、深入开展调研，着力解决实际问题。

　　公司坚持创新学习调研活动的形式和载体，做到了“三抓三注重”，精心组织开展学习调研工作。抓重点，注重调研活动的有效性。学习实践活动对汕港船电公司来讲，既是及时雨、更是方向灯。我们以这次活动为契机，研究谋划和解决影响企业发展的实质性问题。为此公司党支部围绕科技创新、安全生产、经营管理、企业文化、和谐创建等方面确定了相关的调研课题。特别是确定了公司“科技创新计划”、“知识产权工作规划”等重点课题，组织领导干部和技术骨干进行了专题调研，提出了科学发展的具体方案。并上报公司党支部研究把关，为这次学习调研活动指明了方向，提供了保证。抓创新，注重调研活动的多样性。积极创新调研形式，努力形成一批查找问题有广度、分析原因有深度、解决对策有力度的高质量调研报告。将实地调查情况和平时工作中掌握的情况结合起来，与理论研究结合起来，努力把本公司落实科学发展观的现状查清、研透，把影响和制约科学发展的突出问题找准。如在企业发展问题上，坚持一手抓日常安全生产经营工作，一手抓企业发展，大力实施“科技创新”发展战略，积极考察资源，增加新的经济增长点，扩展企业销售网络。形成了边调研、边交流、边转化、边整改的工作氛围。