构建劳资和谐关系,推动企业健康发展——德昌电子“四个结合”开展创先争优活动
发布时间:
2010-11-24
来源:
汕尾德昌电子有限公司是汕尾市城区一家上规模大型的非公有制企业,该公司党支部在开展创先争优活动中,从企业实际出发,坚持“四个结合”,积极开展以“立足岗位比贡献、立足员工创实效”为主题的各项活动,促进了公司发展和劳资和谐,受到业主和员工的好评。
一、注重与强化政治核心作用相结合
活动一开始,该公司党支部就主动向公司业主和管理者通报和沟通情况 ,阐明开展创先争优活动的重大意义。强调开展创先争优活动就是要充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动公司可持续发展。并通过加强沟通,争取公司业主和管理者的高度重视,在活动经费上、时间上获得了大力支持,以企业的支持推动活动的开展,以活动的有效开展强化党组织对企业科学发展的政治核心作用,为活动的顺利和深入开展创造了条件。
二、注重与推动企业发展相结合
该公司党支部号召所有党员在工作中,立足岗位,做生产能手,技能高手、争做优秀员工,充分展示和发挥党员在外资企业中的积极作用,为企业创造良好业绩,为社会多做贡献。党员陈水枪是电子测试部门工程师,为各生产车间最初的产品进行必需的定量测试,但由于测试机数量有限,每天所测试的数量不能满足生产的需要。为解决这个难题,他根据自己所学的专业知识,结合测试机的实际情况认真研究,成功地将测试机的测试速度提高一倍,为企业节省了300多万元的资金。党员曾向烈是信息管理部的工程师,当他了解到各车间打印机系统经常出现问题,IT部门要花耗大量的时间为其维修的问题后,他牺牲了个人的周日休息时间,通过精心钻研,编制出一套远程控制各车间打印机的新方法,各车间打印机一出现故障,IT系统就会自动报警,不用去现场就能快速排除故障。党员的模范作用带动了公司员工入党的积极性,今年以来,有3人被吸收为预备党员,2人被确定为入党对象,5人被确定为入党积极分子,还有一批青年员工向党组织提交了入党申请书。
三、注重与扩大活动覆盖面相结合
为克服公司活动氛围不浓、覆盖面不广的局限,该公司党支部一方面开设了创先争优活动宣传栏,制作宣传海报,还在企业刊物《德昌之窗》开设活动专栏,积极宣传党员风采,树立典型,营造氛围。另一方面,党支部深入开展“党员示范岗”和“三无一先”(生产任务无拖欠、产品质量无次品、生产安全无事故,发挥共产党员先锋模范作用)活动,发挥党员在提高工作效率,改进产品质量、确保安全生产中的带头示范作用,积极带动和引导职工群众参与到活动中来,做到把创建先进党组织与创建先进班组、先进车间等相结合,把争做优秀共产党员与争做生产经营能手、工作标兵相结合,以党组织创先进带动企业创先进,以党员争优秀带动职工争优秀,营造了学习先进,争当先进、赶超先进的良好风气。现在,公司员工争做优秀管理者和员工,创先争优成为公司全体员工的共同价值取向,成为公司发展的内在需要。
四、注重与构建和谐劳资关系相结合
和谐的劳资关系是企业健康发展的的必要条件。在开展创先争优活动中,该公司党支部积极为公司和员工做实事好事,主动与行政部进行沟通,组织优秀节目举办文艺晚会等,丰富员工的生活;组织篮球队与周边企业和公司客户进行比赛,带动全员参与锻炼的积极性,增强队员体质,增进感情,凝聚职工力量,增添发展活力,深受员工的好评。在了解到新入职的外来员工想家的情况后,支部主动组织人员为外来员工过生日,看望生病的外来员工,还组织举办外来工茶话会等,用真心真情让员工体会到党支部和公司的关心与温暖,使员工有家的感觉。同时,创先争优活动提升了党组织在公司中的威望,也融洽了劳资关系,促进企业的健康发展。(汕尾市城区工商联 黄吉庆、李泗远)
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